Ponemos a su disposición nuestro código de conducta en cuanto a principios, valores y estándares éticos internos y con los clientes de nuestra empresa de alquiler de coches en Lanzarote y Fuerteventura.
1. Objetivo
El presente código de conducta tiene como objetivo establecer de forma clara y detallada las normas, los valores y principios que deben guiar todo comportamiento de las personas que integran nuestra compañía.
Es el punto de partida para orientar todas las relaciones que se puedan dar entre nuestros empleados y de éstos con nuestros clientes, proveedores y colaboradores.
2. Conflicto de intereses
Los empleados deberán evitar los conflictos de intereses; esto ocurre cuando sus intereses personales o los intereses de un tercero compiten con los intereses de Elizabeth Rent a car.
En caso de que un empleado se encontrara frente a un conflicto de interés, deberá comunicarlo lo antes posible a un superior a fin de resolver la situación cuanto antes.
En resumen, los empleados deberán conducirse de manera honesta y responsable en el que hacer de sus actividades y no podrán anteponer su interés personal, profesional o financiero ante el interés de la empresa.
3. Información confidencial
La información confidencial es toda aquella que Elizabeth Rent a car no ha expuesto de forma pública. Esta información puede tratarse de secretos comerciales, planes e ideas de negocios, comercialización y servicios, acuerdos de colaboración, información financiera y laboral; o cualquier información de otro tipo.
Los empleados nunca deberán revelar la información confidencial de la empresa ni permitirá la divulgación de esta.
La obligatoriedad de salvaguardar la información confidencial continuará después de que el empleado deje de prestar sus servicios en nuestra compañía.
4. No discriminación y acoso
Elizabeth Rent a car respeta en todo momento la dignidad personal y profesional de todos los empleados, así como su privacidad y derechos.
Elizabeth Rent a car se compromete a mantener un lugar de trabajo en el cual no exista discriminación y ni acoso.
Queda por lo tanto totalmente prohibido cualquier tipo de discriminación por origen, nacionalidad, genero, raza, religión, edad, orientación sexual, etc.
Los empleados que sospechen o detecten que se está produciendo cualquier actividad o situación que considere discriminatorio o de acoso deberá reportarlo de manera inmediata.
5. Seguridad y salud
La seguridad industrial y la salud laboral son parte integral de la forma de trabajo de la empresa.
Elizabeth Rent a car impulsa la adopción de políticas de seguridad y salud en el trabajo y adopta las medidas preventivas establecidas en la legislación vigente de cada país.
Todos los empleados deben conocer y cumplir las normas de protección de la seguridad y salud en el trabajo y verla por el incumplimiento de los mismos tanto para la seguridad propia como la de otros empleados.
6. Relaciones con los clientes
Todas las personas que integran Elizabeth deben cuidar las relaciones con los clientes, actuando siempre de forma integra y priorizando como máximo objetivo la consecución de los más altos niveles de calidad y excelencia.
7. Cumplimiento del código
Elizabeth Rent a Car comunicará y difundirá entre todos los empleados el contenido de este código.
Es responsabilidad de cada empleado garantizar el pleno cumplimiento de todos los puntos de este código de conducta.
El incumplimiento de este, conllevará al departamento de Recursos Humanos a determinar la aplicación de medidas disciplinarias evaluando el tipo de incumplimiento.
8. Cumplimiento de las normas, leyes y regulaciones
Nuestra empresa y trabajadores respetamos y cumplimos todas y cada una de las normas, leyes y regulaciones.
Si usted desea cualquier información con respecto a nuestra empresa fuera de la que le brindamos en las pág. legales de nuestro espacio web, estamos a su disposición dentro de nuestro horario laboral de atención al público.
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